为了切实贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，公司党总支把促进员工就业作为“六保、六稳”的大事来抓。经管学院2020届毕业生1165人，其中建档立卡员工126人，员工成分有普通本科生、三校生和两年制专升本。针对毕业生人数多，员工成分复杂和今年疫情员工就业困难的现实。经管公司党总支精心筹划、严密组织、稳扎稳打、步步推进，就业工作取得了阶段性成果。截止目前，签约人数已突破700人大关。

在推进员工顺利就业上，经管公司党总支采取的主要措施有：一是通过学习统一思想，要求大家把做好员工就业工作上升到讲政治的高度，将贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话化为实际行动。二是举办辅导员指导就业专题培训，要求辅导员在抓就业过程中，做到由教师身份向朋友身份转变，被动向主动转变，管理向服务转变，随意性向依规依法转变。三是实行院领导包联员工党员和建档立卡员工。这类员工共312人。从统计的情况看，通过扎实细致地开展工作，已有226人正式签约。四是贯彻辅导员“一对一、点对点”联系员工，保证每个员工在就业中一个都不掉队。五是学院每周一召开就业推进会，通报上周进度，安排本周实施和推进办法。六是实行辅导员“一日报”制度，每天下班前向主管领导汇报当天各班的就业情况。七是及时向员工推送和发布就业信息，督促员工及时报名各类招考。八是邀请20多家企业来校现场招聘，已有50多名员工被用人单位录用。九是学院成立员工就业指导组，聘请有经验的老师在网上为员工进行就业指导，实时解答员工提出各种疑问，提醒员工慎防陷入传销和虚假招聘，保证了员工就业安全。十是在具体工作策略上，要求就业工作人员开展“六问六讲”。“六问”即问员工目前状况，问员工学业推进，问员工实际困难，问员工现实诉求，问员工就业进展，问员工未来打算。“六讲”即向员工讲就业政策，讲就业形势，讲就业技巧，讲就业纪律，讲就业安全，讲职业规划。通过“六问六讲”，员工既感受到学校和老师的温暖，也大大推进了员工关注自己发展，自觉投入到紧张的择业就业中。一位员工在电话中说，学校把我们当做自己的孩子看待，关心我们的就业和未来，我们一定要调整就业心理，尽快找到比较满意和适合自己的工作，以实际行动报答母校。（通讯员：李武军）